Версия для слабовидящих
Вход
Правительство ЯНАО

Порядок поступления на государственную гражданскую службу

На государственную гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».

Согласно общему правилу, поступление на государственную гражданскую службу и замещение должности государственной гражданской службы осуществляется по итогам конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы либо из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе.

Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы проводится в соответствии с требованиями Указа Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», конкурс на включение в кадровый резерв - в соответствии с требованиями постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 апреля 2018 года № 36-ПГ «Об утверждении Положения о кадровом резерве на государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа».

Конкурс объявляется по решению руководителя государственного органа. Объявление о проведении конкурса размещается:

на Официальном сайте Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа;

на официальном сайте федеральной государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов с использованием различных методов оценки кандидата, включая тестирование, подготовку проекта документа, написание реферата или иной письменной работы, анкетирование, проведение группой дискуссии, индивидуальное собеседование. Победителем признается участник, успешно прошедший конкурсные процедуры и имеющий большее количество положительных выводов членов комиссии по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.

Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение об отказе в допуске к участию в конкурсе (решение конкурсной комиссии) в соответствии с законодательством законодательством Российской Федерации.


Поделиться страницей